Семинар «Финансовые активы и обязательства учреждений госсектора в 2024 году»
Семинар предназначен для бюджетных, казенных и автономных учреждений.
Темы, которые будут затронуты на семинаре, включают в себя новые правила по учету расходов, изменения в документообороте, а также новые требования к составлению отчетности.
Эксперт ответит на все вопросы слушателей, разберёт ситуации из практики
6500р. - Очное участие в семинаре (или онлайн) + сертификат участника + раздаточный материал + кофе брейки, обед
6500р. - Онлайн участие + доступ к вебинару (можно задать вопросы преподавателю в семинаре) + сертификат участника
4500р. - Запись семинара + сертификат участника
7500р. - Курс повышения квалификации (40 ак/ч), удостоверение о повышении квалификации
Преимущества
Вы можете задать вопросы эксперту и получить исчерпывающие ответы.
Обсудить с коллегами последние изменения и их практику.
Можно пройти обучение в онлайн режиме, мы организуем трансляцию и возможность задать вопрос.
Уютная атмосфера для комфортного получения знаний, кофе и вкусные кофе-брейки.
1. Учет финансовых активов, особенности учета дебиторской, кредиторской задолженности и кассовых операций. Новое документальное оформление.
1.2. ФСБУ для ОГС «Доходы» (утв. Пр. МФ РФ от 27.02.18 №32н) с учетом изменений законодательства.
Изменения порядка предоставления и оформления целевых субсидий, на государственное (муниципальное) задание в 2024г. Обзор арбитражной практики по целевому и эффективному использованию бюджетных средств.
1.3. Учет обязательств учреждения. Оплата труда работников бюджетной сферы в свете ФСБУ «Выплаты персоналу»: отложенные выплаты, проблемы предоставления отпуска авансом и его отражения в бухгалтерском учете и отчетности. Инвентаризация резерва на отпуска. Резерв на отпуска и его отличия от налогового резерва на отпуска.
1.3.1. Дополнения в Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений для учреждений на 2024 год.
2. Новое положение об оплате труда у подведомственных учреждений Минпросвещения.
3. Новый порядок и форма заявления на возмещение по оплате дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами.
4. Новые дополнительные возможности на сохранение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
5. Новые требования Конституционного суда по оплате за сверхурочную работу, правомочности заключения срочного трудового договора с руководителем подразделения и т.д.
6. Порядок предоставления уведомления об отмене дополнительной работы.
7. Рекомендации Минтруда РФ по предоставлению отпуска частями. Как учитываются при увольнении неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники. Обязан ли работодатель включать восстановленного работника в график отпусков.
Ответы на вопросы участников семинара.