Тренинг «Практика эффективного поведения на рынке труда».

Тренинг «Практика эффективного поведения на рынке труда».
Задать вопрос
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге
Специальный тренинг по комплексному видению процесса поиска работы и, как следствие, повышению уверенности кандидата на рынке труда от эксперта HR-сферы.

Тренинг для всех соискателей работы и "новичков" на новом месте работы. Подробное описание специфики рынка труда, предпочтениям HR-отделов в компаниях. Практические упражнения по преодолению стресса, консультации по всем этапам поиска работы. 
Преподаватель  Наталья Саблина
- психолог, бизнес-консультант. Опыт работы: 2 года в Центре профориентации, 14 лет в сфере управления персоналом от менеджера до директора по персоналу в компаниях различной направленности (оптовая и розничная торговля, производство, услуги). Опыт проведения собеседований и оценки кандидатов от рабочих до топовых позиций на протяжении 14 лет. 
Знакомство. Определение правил работы в группе.
Создадим рабочий позитивный настрой
 Познакомимся, обсудим Ваши ожидания и определим правила взаимодействия на тренинге. Создадим рабочий позитивный настрой для получения новых знаний и налаживания новых контактов. Будем учиться правильно обрабатывать информацию. Узнаем какие особенности работы мозга вносят недопонимание в наше общение, чтобы осознанно проходить собеседования.

2. Принципы рынка труда.
  • Разница между "эффективным кандидатом" и кандидатом-непрофессионалом.
  • Соотнесение желания и опыта с реалиями рынка труда.
  • Нюансы поиска работы
  • Формулирование конкурентных преимуществ

3.Где искать работу?
  • Активные и пассивные источники поиска работы
  • Составление списка эффективных источников
  • База кандидатов
  • Разница между кадровыми агентствами и агентствами по трудоустройству

4.Инструменты презентации кандидата.

  • Роль HR'а
  • Заметное резюме
  • Порог дохода 
  • Мускульный тест
  • Сопроводительное письмо
  • Видео-презентация 
  • Обязательные и необязательные требования к соискателям

5. Ожидание приглашения на собеседование.
  • Телефонное интервью (практикум).
  • Поиск информация про работодателю в соцсетях
  • Причины отказов
  • Самопрезентация 
  • Вербальные и невербальные сигналы
6.Собеседование как шанс лучше познакомиться с работодателем: из ситуации Оценки в ситуацию Оценивания.

  • «Кухня» службы персонала
  • Кто оценивает соискателей
  • Как «приручить» Hrа? 
  • Внутренние особенности восприятия
  • Риски работающих соискателей и их минимизации
  • Методы оценки  кандидатов
  • Структура собеседования-интервью
7. Предложение о работе.

  • Этапы и временные рамки при выборе кандидата.
  • Итоговое собеседование
  • Как выбрать из множества предложений 

8.Отказ работодателя как опыт. 

  • Истинная причина отказа.

9. Адаптация на рабочем месте.

  • Приемы быстрого налаживания контактов с новыми коллегами.

10. Итоги.

Время проведения - 2 дня  по 7 часов

Стоимость Стоимость тренинга:
5000 рублей. (два дня обучения)


Узнать подробности о карте на оф.сайте