Семинар «Актуальные изменения в работе кадровика. На что обратить внимание в 2023 году»

Подпишись на обновления календаря мероприятий

На семинаре обсудим все нововведения 2023 года в трудовом законодательстве, объединение ПФР и ФСС, новая отчетность и особенности ЭДО.
Рассмотрим нововведения в ПДн и в проверках ГИТ, Роскомнадзора.
Обсудим судебную практику по вопросам применения трудового законодательства.
Для работника кадровой службы важно не пропустить обзор этих новых обязанностей и новинок законодательства.
С актуальными требованиями законодательства мы познакомим вас на семинаре.

Семинар предназначен для руководителей, секретарей, сотрудников кадровых служб, бухгалтеров, иных лиц, которым поручено ведение кадрового документооборота, и рассчитан на 8 академических часов.

29.03.23
10:00

Стоимость:

  • Семинар - 6750 рублей
  • Вебинар (доступ к записи 3 недели, сертификат участника) - 6750 рублей
  • Курс повышения квалификации (40 ак/ч) - 9500 рублей
  • Семинар можно просмотреть в онлайне, с возможностью задавать вопросы.
  • Скидка 10% постоянным клиентам, 25% за второго и более слушателей (скидки не суммируются)

Наши преимущества:

  • Повышение квалификации по актуальному направлению.
  • Признанный эксперт в сфере трудового законодательства осветит все нововведения.
  • Доступ к записи семинара.
  • Общение в кругу профессионалов во время обучения.
  • Комфортные аудитории и вкусные кофе-брейки.

Преподаватели

Русецкая Ольга Викторовна (Новосибирск)

  • Практикующий юрист, свой юридический бизнес, эксперт в Российском и международном трудовом законодательстве, экс-судья третейского суда
  • Специализация: цивилист и трудовик. Огромный опыт работы с образовательными программами — более 300 семинаров и вебинаров
  • Специалист-практик по трудовым спорам (защита интересов работодателей и работников)

Программа семинара:

I. Оплата труда и новые гарантии
• Новый МРОТ и прожиточный минимум – правила подсчета вновь изменились;
• Коэффициент региональной дифференциации;
• Новые гарантии для вахтовиков, мобилизованных и контрактников;
• Продлены государственная поддержка безработных и находящихся под риском увольнения, а так же субсидии работодателям за трудоустройство;
• Приостановление трудового договора, перевод работника к другому работодателю: основания, процедура и документы. Правила учета/включения в отчеты, Кто и что вносит в трудовую книжку при временном переводе;
• Проект нового закона «О занятости»;
• Договоры ГПХ: выплата пособий и порядок подсчета стажа;
• Новый отпуск для родителей детей-инвалидов;
• Иные изменения и важная судебная практика.

II. Новое об обязанностях и правах работодателя по охране труда
• Сколько работников нужно обучить в обучающей организации;
• Можно ли перейти в обучении по ОТ на полностью дистанционный формат;
• А вы уже обучаете оказанию первой помощи?
• Дистанционные медосмотры, новый вид медосмотров, кто не вправе проходить медосмотр дистанционно;
• Проект правил аттестации специалистов и аккредитации организаций, проводящих СОУТ;
• Экспертиза качества СОУТ, проект регламента о разногласиях;
• Особенности проведения СОУТ для микропредприятий;
• Запрещенные для женщин профессии – их станет меньше или не будет совсем?
• Другие изменения и важная судебная практика.

III. Новое о кадровых документах и отчетах
• Единый Социальный Фонд и вызванные этим поправки в законодательстве;
• СНИЛС по новым правилам;
• Последние СЗВ (-М, -Стаж, -ТД), 4-ФСС - как сдавать будем?
• Единый отчет (ЕФС-1): форма, правила заполнения и сроки подачи;
• Ежемесячный отчет о зарплате: кто и как подает;
• Новые формы отчетов для службы занятости;
• Новые формы СТД-Р и СТД-ПФР;
• Новые бланки трудовых книжек, нужно ли срочно на них переходить;
• Документы в связи с мобилизацией, новые основания увольнения, связанные с мобилизацией;
• Электронный кадровый документооборот – когда и как переходить, можно ли его отменить. Правила электронного создания и подписания документов – нормативное регулирование. Правила взаимодействия информационных систем;
• Иные изменения на дату проведения семинара.

IV. Изменения в обработке ПДн
• Новые формы Уведомлений Роскомнадзора о ЛЮБОЙ обработке персональных данных, сроки предоставления информации Роскомнадзору. Заполнение уведомлений – новые примеры от Роскомнадзора;
• Локальные акты по вопросам обработки персональных данных – требования к содержанию от Роскомнадзора;
• Правила уничтожения персональных данных и подтверждающие уничтожение документы;
• Утечки персональных данных: реестр утечек, обязанности оператора, работа с ГосСОПКА;
• Поручение обработки персональных данных другому лицу, требования к содержанию договора;
• Согласие на обработку персональных данных – новые требования;
• Прекращение обработки данных по требованию физлица – срок уничтожения ПДн.
• Трансграничная передача. Правила уведомления.

V. Проверки ГИТ и Роскомнадзора – как они будут происходить
• Мораторий продлен, но он – не для всех;
• Законодательство о проверках, чек-лист Роскомнадзора и чек-листы ГИТ;
• Контролера накажут за то, что он по результатам проверки не наказал – проект закона;
• Новое в правилах начисления штрафов на организацию-работодателя.
Вернуться к списку