Расширенный курс «Менеджер по управлению персоналом»

Подпишись на обновления календаря мероприятий

Стоимостьот 10 000 руб
Получаемый документДиплом о профессиональной переподготовке, Удостоверение установленного образца
Формат обученияОчно, Заочно
Объем программыот 112 ак/ч
Рассчитать стоимость обучения
Количество человек
Форма обучения

Продолжить
1
2
3
Получите профессию в области управления персоналом на нашем очном лицензированном курсе или пройдя дистанционное обучение по управлению персоналом. Пройдите сразу два блока: управление персоналом и кадровое производство.

Курс повышения квалификации по управлению персоналом будет полезен для менеджеров всех уровней, HR-специалистов, а также для всех, кто заинтересован в развитии своих навыков управления персоналом.

Почему стоит выбрать наш курс?

— Обучаем профессии с нуля и за адекватную цену.
— В учебном блоке кадрового производства профессиональных курсов управления персоналом изучаем не только документы и законы, но и сразу начинаем работать в программе «1C: Зарплата и кадры».
— Научим практическим навыкам управления персоналом. Например, кадровый менеджмент учит проводить собеседования, составлять индивидуальные планы развития, мотивировать сотрудников.

Полный курс по управлению персоналом, пройденный в нашем учебно-деловом центре «ДИНКОМ» в Кемерово, позволяет соответствовать профстандарту «Специалист по управлению персоналом».
20.01.22
18:00

Стоимость:

  • 15000 рублей — (112 ак/ч, очное обучение), удостоверение о повышении квалификации, раздаточный материал, кофе-брейки, онлайн поддержка, доступ к двум вебинарам.
  • 10000 рублей — 112 ак/ч, онлайн обучение, удостоверение о повышении квалификации, онлайн поддержка.
  • 19000 рублей — 250 ак/ч, очное+онлайн обучение, диплом о профессиональной переподготовке, раздаточный материал, кофе-брейки, онлайн поддержка, доступ к двум вебинарам.
  • 15000 рублей — 250 ак/ч, онлайн обучение, диплом о профессиональной переподготовке, онлайн поддержка, доступ к двум вебинарам.

Вернём 13% стоимости наших курсов

Режим занятий:

  • 4 академических часа в день.
  • Форма контроля знаний: экзамен.
  • Документ об окончании: Диплом о профессиональной переподготовке/удостоверение о повышении квалификации ЧОУ ДПО «УДЦ «ДИНКОМ».

Наши преимущества:

  • Авторский раздаточный материал.
  • Трудовой кодекс РФ входит в стоимость курса.
  • Опытный преподаватель-практик.
  • Работа на персональном компьютере в программе 1С: Зарплата и управление персоналом во время обучения.
  • Свидетельство установленного образца на основании лицензии на право осуществления образовательной деятельности.
  • У нас самые вкусные кофе-брейки в городе, комфортные аудитории и приветливый персонал.

Отзывы

Профессионально, познавательно, интересно!
Маргарита Васильевна
Курс "Кадровое делопроизводство"
Все содержательно, доступно, понятно. Узнала для себя много нового и полезного!
Татьяна Викторовна, старший экономист "КДВ Кемерово"
Курс "Кадровое делопроизводство"
Полезная для меня программа обучения, материал был изложен доступно и понятно. Было интересно узнать новое для себя в области работы с персоналом. Екатерина Николаевна компетентный специалист. Помогла разобраться в не понятными для меня моментами.
Александра Викторовна, учитель истории
Курс "Кадровое делопроизводство"

Программа курса:

1.  Служба управления персоналом современной организации.
2.  Методы планирования потребности в персонале.
3.  Привлечение, отбор и подбор персонала. Высвобождение персонала. Адаптация персонала.
4.  Оценка и аттестация персонала. Обучение и развитие персонала.
5.  Работа с кадровым резервом и планирование карьеры.
6.  Мотивация и стимулирование персонала.
7.  Командообразование. Управление конфликтами. Корпоративная культура.
8.  Практикум по трудовому законодательству.
9.  Кадровая служба предприятия, организационно-штатная структура и функция управления.
10. Основные организационные документы предприятия (организации).
11. Аспекты трудового законодательства.
12. Практикум по трудовому законодательству.
13. Кадровая служба предприятия.
14. Ведение кадровой учетной документации. Унифицированные формы.
15. Разработка проектов локальных нормативных актов предприятия.
16. Организация работы по найму и отбору персонала.
17. Оформление приема на работу.
18. Изменение трудового договора. Переводы и перемещения.
19. Прекращение трудового договора
20. Время отдыха.
21. Применение мер поощрения и мер дисциплинарного взыскания.
22. Защита персональных данных работника.
23. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
24. Исчисление страхового стажа для заполнения больничных листков нетрудоспособности.
25. Запись семинара «Воинский учёт и бронирование граждан, пребывающих в запасе. Мобилизация»
26.  Запись семинара «Современный архив организации: технологии хранения, автоматизация и управление деятельностью»
27. 1C: Зарплата и управление персоналом.

Проекты

Вернуться к списку