Продолжительность:
	84 академических часа (21 занятий)
	7 недель обучения

	Стоимость обучения:
	405₽ - одно занятие
	21 занятие для прохождения курса

• Получите новую высоковостребованную профессию.
• Подтвердите свою квалификацию официальным документом.
• Увеличьте уровень доходов и повысьте свой статус.

Кому необходим курс:

• Желающим освоить новую профессию с нуля
• Кадровым специалистам, стремящимся подтвердить свою квалификацию и расширить компетенции 
• Руководителям и профильным специалистам, к области деятельности которых относится управление персоналом
• Выпускникам и студентам ВУЗов

	Программа обучения
	(показать)

Блок: Кадровое делопроизводство
В результате прохождения блока Вы будете: 
- знать основные задачи и требования к кадровой службе предприятия; 
- знать основные нормы трудового законодательства; -самостоятельно разрабатывать организационно-распорядительные документы; 
- вести кадровый учет; 
- организовывать кадровый документооборот; 
- работать в 1С: Заработная плата и управление персоналом.

1. Кадровая служба предприятия.
2. Ведение кадровой учетной документации. Унифицированные формы.
3. Разработка проектов локальных нормативных актов предприятия.
4. Организация работы по найму и отбору персонала.
5. Оформление приема на работу.
6. Изменение трудового договора. Переводы и перемещения.
7. Прекращение трудового договора.
8. Время отдыха.
9. Применение мер поощрения и мер дисциплинарного взыскания.
10. Защита персональных данных работника.
11. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
12. Исчисление страхового стажа для заполнения больничных листков нетрудоспособности.
13. 1С: Зарплата и управление персоналом 

Продолжительность блока: 44 академических часа. 
Режим занятий: 4 академических часа в день.
Форма контроля знаний: Экзамен 

---

Блок: Управление персоналом
В результате прохождения блока Вы будете: 
- знать основные задачи и требования к службе по управлению персоналом; 
- владеть методами планирования, привлечения и подбора персонала; 
- уметь проводить обучение и аттестацию работников; 
- работать с кадровым резервом; 
- управлять корпоративной культурой и процессами командообразования; 
- знать основные нормы трудового законодательства.

1. Служба управления персоналом современной организации.
2. Методы планирования потребности в персонале.
3. Привлечение, отбор и подбор персонала. Высвобождение персонала. Адаптация персонала.
4. Оценка и аттестация персонала. Обучение и развитие персонала.
5. Работа с кадровым резервом и планирование карьеры.
6. Мотивация и стимулирование персонала.
7. Командообразование. Управление конфликтами. Корпоративная культура. -Практикум по трудовому законодательству.
8. Основные организационные документы предприятия (организации).
9. Аспекты трудового законодательства.
10. Практикум по трудовому законодательству.

Продолжительность блока: 40 академических часов. 
Режим занятий: 4 академических часа в день.
Форма контроля знаний: Экзамен 

	Особенности курса
	(показать)

Модернизированная версия одного из самых популярных курсов «ДИНКОМ» поможет вам освоить нормы трудового законодательства, овладеть методами подбора персонала, научит координировать и контролировать сотрудников, и проводить аттестации и обучения, используя все преимущества группового обучения. «Менеджер по управлению персоналом» УП717 — новая версия обучающей программы, которая более 19 лет пользуется самым большим спросом в «Динком» и имеет рейтинг 97% из 100% возможных!

Станьте самым ценным работником в компании:

• Анализируйте кадровый состав 
• Профессионально подбирайте персонал,
• Управляйте данными о сотрудниках 
• Планируйте уровень занятости каждого 
• Оценивайте квалификацию

После обучения на курсе «Менеджер по управлению персоналом» вы сможете: 

• Сформировать комплексное видение задач и роли менеджера по персоналу в современных компаниях;
• Понять актуальные тенденции и концепции области управления персоналом;
• Получить практические инструменты и теоретическую базу;
• Овладеть наиболее эффективными современными технологиями HR;
• Узнать нормативные требования к работе к работе специалиста и уметь проводить аттестации сотрудников, управлять корпоративной культурой и процессами командообразования;
• Управлять кадровым делом в компании и работать в программе 1С: Зарплата и управление персоналом
• Ориентироваться в трудовом законодательстве РФ, регламентировать рабочее время и рассчитывать зарплату в программе 1С, регламентировать документооборот и проводить внутренний аудит компании;
• На 100% использовать свои возможности для построения успешной карьеры. 

---

• Авторский раздаточный материал.
• Трудовой кодекс РФ.
• Кофе-брейки.
• Свидетельство об окончании курса установленного образца.
• Работа на персональном компьютере в программе 1С: Зарплата и управление персоналом
  

Оставить заявку