Станьте профессионалом в области кадрового менеджмента. • Получите новую высоковостребованную профессию.
• Подтвердите свою квалификацию официальным документом.
• Увеличьте уровень доходов и повысьте свой статус.
Кому необходим курс:
- Желающим освоить новую профессию с нуля
- Кадровым специалистам, стремящимся подтвердить свою квалификацию и расширить компетенции
- Руководителям и профильным специалистам, к области деятельности которых относится управление персоналом
- Выпускникам и студентам ВУЗов
Блок: Кадровое делопроизводство
В результате прохождения блока Вы будете:- знать основные задачи и требования к кадровой службе предприятия;
- знать основные нормы трудового законодательства; -самостоятельно разрабатывать организационно-распорядительные документы;
- вести кадровый учет;
- организовывать кадровый документооборот;
- работать в 1С: Заработная плата и управление персоналом.
- Кадровая служба предприятия.
- Ведение кадровой учетной документации. Унифицированные формы.
- Разработка проектов локальных нормативных актов предприятия.
- Организация работы по найму и отбору персонала.
- Оформление приема на работу.
- Изменение трудового договора. Переводы и перемещения.
- Прекращение трудового договора.
- Время отдыха.
- Применение мер поощрения и мер дисциплинарного взыскания.
- Защита персональных данных работника.
- Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
- Исчисление страхового стажа для заполнения больничных листков нетрудоспособности.
- 1С: Зарплата и управление персоналом
44 академических часа.
Режим занятий:
4 академических часа в день.
Форма контроля знаний:
Экзамен
Блок: Управление персоналом
В результате прохождения блока Вы будете:- знать основные задачи и требования к службе по управлению персоналом;
- владеть методами планирования, привлечения и подбора персонала;
- уметь проводить обучение и аттестацию работников;
- работать с кадровым резервом;
- управлять корпоративной культурой и процессами командообразования;
- знать основные нормы трудового законодательства.
1. Служба управления персоналом современной организации.
2. Методы планирования потребности в персонале.
3. Привлечение, отбор и подбор персонала. Высвобождение персонала. Адаптация персонала.
4. Оценка и аттестация персонала. Обучение и развитие персонала.
5. Работа с кадровым резервом и планирование карьеры.
6. Мотивация и стимулирование персонала.
7. Командообразование. Управление конфликтами. Корпоративная культура. -Практикум по трудовому законодательству.
8. Основные организационные документы предприятия (организации).
9. Аспекты трудового законодательства.
10. Практикум по трудовому законодательству.
Продолжительность блока:
40 академических часов.
Режим занятий:
4 академических часа в день.
Форма контроля знаний:
Экзамен
Модернизированная версия одного из самых популярных курсов «ДИНКОМ» поможет вам освоить нормы трудового законодательства, овладеть методами подбора персонала, научит координировать и контролировать сотрудников, и проводить аттестации и обучения, используя все преимущества группового обучения.
«Менеджер по управлению персоналом» УП717 — новая версия обучающей программы, которая более 19 лет пользуется самым большим спросом в «Динком» и имеет рейтинг 97% из 100% возможных!
Станьте самым ценным работником в компании:
После обучения на курсе «Менеджер по управлению персоналом» вы сможете:
Станьте самым ценным работником в компании:
- Анализируйте кадровый состав
- Профессионально подбирайте персонал,
- Управляйте данными о сотрудниках
- Планируйте уровень занятости каждого
- Оценивайте квалификацию
После обучения на курсе «Менеджер по управлению персоналом» вы сможете:
- Сформировать комплексное видение задач и роли менеджера по персоналу в современных компаниях;
- Понять актуальные тенденции и концепции области управления персоналом;
- Получить практические инструменты и теоретическую базу;
- Овладеть наиболее эффективными современными технологиями HR;
- Узнать нормативные требования к работе к работе специалиста и уметь проводить аттестации сотрудников, управлять корпоративной культурой и процессами командообразования;
- Управлять кадровым делом в компании и работать в программе 1С: Зарплата и управление персоналом
- Ориентироваться в трудовом законодательстве РФ, регламентировать рабочее время и рассчитывать зарплату в программе 1С, регламентировать документооборот и проводить внутренний аудит компании;
- На 100% использовать свои возможности для построения успешной карьеры.
Режим занятий:
Вечерняя группа: 18.00-21.00.
Группа выходного дня с 10.00 до 14.00.
Утренняя группа 09.00-12.00.
Общая продолжительность курса 7 недель.
В 84 часа обучения включена концентрированная информация о Кадровом делопроизводстве и управлении персоналом и бесценный опыт преподавателя как руководителя кадровой службы организации, чего не найдешь в книжках и интернете.
|
405 рублей за одно занятие |
|---|---|
|
21 занятие для прохождения курса |
В стоимость курса включено:
- Авторский раздаточный материал.
- Трудовой кодекс РФ.
- Кофе-брейки.
- Свидетельство об окончании курса установленного образца.
- Работа на персональном компьютере в программе 1С: Зарплата и управление персоналом
