Расширенный курс "Менеджер по управлению персоналом"

Расширенный курс "Менеджер по управлению персоналом"
Запуск группы: 19 июня 2019г

galochka.pngСтаньте профессионалом в области кадрового менеджмента.

•  Получите новую высоковостребованную профессию.
•  Подтвердите свою квалификацию официальным документом.
•  Увеличьте уровень доходов и повысьте свой статус.

Кому необходим курс:

  • Желающим освоить новую профессию с нуля
  • Кадровым специалистам, стремящимся подтвердить свою квалификацию и расширить компетенции 
  • Руководителям и профильным специалистам, к области деятельности которых относится управление персоналом
  • Выпускникам и студентам ВУЗов

Блок: Кадровое делопроизводство
В результате прохождения блока Вы будете: 
- знать основные задачи и требования к кадровой службе предприятия; 
- знать основные нормы трудового законодательства; -самостоятельно разрабатывать организационно-распорядительные документы; 
- вести кадровый учет; 
- организовывать кадровый документооборот; 
- работать в 1С: Заработная плата и управление персоналом.

  1. Кадровая служба предприятия.
  2. Ведение кадровой учетной документации. Унифицированные формы.
  3. Разработка проектов локальных нормативных актов предприятия.
  4. Организация работы по найму и отбору персонала.
  5. Оформление приема на работу.
  6. Изменение трудового договора. Переводы и перемещения.
  7. Прекращение трудового договора.
  8. Время отдыха.
  9. Применение мер поощрения и мер дисциплинарного взыскания.
  10. Защита персональных данных работника.
  11. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
  12. Исчисление страхового стажа для заполнения больничных листков нетрудоспособности.
  13. 1С: Зарплата и управление персоналом 
Продолжительность блока: 
44 академических часа. 
Режим занятий:
4 академических часа в день.
Форма контроля знаний:
Экзамен 
Блок: Управление персоналом
В результате прохождения блока Вы будете: 
- знать основные задачи и требования к службе по управлению персоналом; 
- владеть методами планирования, привлечения и подбора персонала; 
- уметь проводить обучение и аттестацию работников; 
- работать с кадровым резервом; 
- управлять корпоративной культурой и процессами командообразования; 
- знать основные нормы трудового законодательства.

1. Служба управления персоналом современной организации.
2. Методы планирования потребности в персонале.
3. Привлечение, отбор и подбор персонала. Высвобождение персонала. Адаптация персонала.
4. Оценка и аттестация персонала. Обучение и развитие персонала.
5. Работа с кадровым резервом и планирование карьеры.
6. Мотивация и стимулирование персонала.
7. Командообразование. Управление конфликтами. Корпоративная культура. -Практикум по трудовому законодательству.
8. Основные организационные документы предприятия (организации).
9. Аспекты трудового законодательства.
10. Практикум по трудовому законодательству.

Продолжительность блока: 
40 академических часов. 
Режим занятий:
4 академических часа в день.
Форма контроля знаний:
Экзамен 
Модернизированная версия одного из самых популярных курсов «ДИНКОМ» поможет вам освоить нормы трудового законодательства, овладеть методами подбора персонала, научит координировать и контролировать сотрудников, и проводить аттестации и обучения, используя все преимущества группового обучения. «Менеджер по управлению персоналом» УП717 — новая версия обучающей программы, которая более 19 лет пользуется самым большим спросом в «Динком» и имеет рейтинг 97% из 100% возможных!

Станьте самым ценным работником в компании:
  • Анализируйте кадровый состав 
  • Профессионально подбирайте персонал,
  • Управляйте данными о сотрудниках 
  • Планируйте уровень занятости каждого 
  • Оценивайте квалификацию

После обучения на курсе «Менеджер по управлению персоналом» вы сможете: 
  • Сформировать комплексное видение задач и роли менеджера по персоналу в современных компаниях;
  • Понять актуальные тенденции и концепции области управления персоналом;
  • Получить практические инструменты и теоретическую базу;
  • Овладеть наиболее эффективными современными технологиями HR;
  • Узнать нормативные требования к работе к работе специалиста и уметь проводить аттестации сотрудников, управлять корпоративной культурой и процессами командообразования;
  • Управлять кадровым делом в компании и работать в программе 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Ориентироваться в трудовом законодательстве РФ, регламентировать рабочее время и рассчитывать зарплату в программе 1С, регламентировать документооборот и проводить внутренний аудит компании;
  • На 100% использовать свои возможности для построения успешной карьеры. 

Учебная нагрузка курса: 84 академических часа, 21 занятие. 

Режим занятий:
Вечерняя группа: 18.00-21.00.
Группа выходного дня  с 10.00 до 14.00.
Утренняя группа 09.00-12.00. 

Общая продолжительность курса 7 недель. 

В 84 часа обучения включена концентрированная информация о Кадровом делопроизводстве и управлении персоналом и бесценный опыт преподавателя как руководителя кадровой службы организации, чего не найдешь в книжках и интернете.

Стоимость обучения   405 рублей за одно занятие
  21 занятие для прохождения курса


В стоимость курса включено:
  • Авторский раздаточный материал.
  • Трудовой кодекс РФ.
  • Кофе-брейки.
  • Свидетельство об окончании курса установленного образца.
  • Работа на персональном компьютере в программе 1С: Зарплата и управление персоналом


Узнать подробности о карте на оф.сайте




Проекты


Отзывы

Профессионально, познавательно, интересно!
Маргарита Васильевна
Курс "Кадровое делопроизводство"
Все содержательно, доступно, понятно. Узнала для себя много нового и полезного!
Татьяна Викторовна, старший экономист "КДВ Кемерово"
Курс "Кадровое делопроизводство"
Полезная для меня программа обучения, материал был изложен доступно и понятно. Было интересно узнать новое для себя в области работы с персоналом. Екатерина Николаевна компетентный специалист. Помогла разобраться в не понятными для меня моментами.
Александра Викторовна, учитель истории
Курс "Кадровое делопроизводство"

Преподаватель

Ведущий курса кадрового делопроизводства

Ведущий курса кадрового делопроизводства. Руководитель службы управления персоналом с многолетним опытом.


  +7 (3842) 75-25-50