Семинар «Все новации трудового законодательства – 2024г. Новая судебная практики, новые ошибки работодателей. Новые требования контролирующих органов»

1. Мораторий на проверки продлен на 2024 год. Почему же их проводят? Новое в проверках ГИТ: Новые основания для проверок работодателей с 1 августа 2023 года. Когда Трудовая инспекция не обязана предупреждать о предстоящих проверках и визитах. Трудовым инспекциям разрешили проводить внеплановые проверки по жалобам работников. Новые индикаторы риска от Минтруда с 8 января 2024 года, как основания для внеплановых проверок.

2. Персональные данные. Все изменения 2023 - 2024 г.г. Новые штрафы за обработку персональных данных без письменного согласия гражданина до 1,5 млн. рублей. Новое по персональным данным – борьба с утечками. НОВЫЙ ФЗ ПО ПЕРСДАННЫМ!!! Составляем обязательные документы для защиты персональных данных. Все виды согласий работников. Общие аспекты работы с персональными данными.

3. Законодательство Российской Федерации в области персональных данных. Нормативно-правовое регулирование вопросов использования персональных данных.

4. Система законодательных требований в области персональных данных.

5. ФЗ «О персональных данных», основные нормы закона, применяемые термины и определения. Изменения в законодательстве, вступившие в силу в 2022 — 2024 годах. Трудовой кодекс РФ, иные нормативные акты, регламентирующие вопросы обработки персональных данных в рамках трудовых отношений.

6. Основные положения нормативных актов регуляторов (Роскомнадзор, ФСТЭК России, ФСБ России и т.д.), регламентирующие требования по обработке персональных данных.

7. Новации: Распространение персональных данных — новый федеральный закон 519-ФЗ.

8. Биометрические персональные данные и специальные категории персональных данных. Идентификация и аутентификация с использованием биометрических персональных данных— новый федеральный закон 572-ФЗ.

9. Общедоступные источники персональных данных. Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.

10. Специальные категории персональных данных. Биометрические персональные данные. Изменения в процедурах прекращения обработки персональных данных, произошедшие в 2022 году. Понятие «уничтожение персональных данных». Технологии обезличивания персональных данных.

11. Особенности работы с персональными данными в аспектах: обязанность по ведению сайта, понятия публичного и общественного интереса, фотографии работников на сайте, использование изображений за плату и др.

12. Трансграничная передача персональных данных.

13. Работники в организациях - субъекты персональных данных. Общие требования при обработке персональных данных и гарантии их защиты.

    14. Воинский Учёт (ВУ) – новые штрафы до  2 млн рублей – с октября 2023 года.  Усиление контроля с 2023 года со стороны государственных органов по ведению воинского учета.

15. Нормативно-правовая база. Новая Инструкция по организации воинского учета. 

16. Гарантии и компенсации военнообязанным работникам – проверяем документы. Мобилизованные, родственники мобилизованных – как не нарушить новое законодательство.

17. Новации в ВУ- 2023 - 2024: реестр воинского учета, ВУ и Госуслуги и др.

18. Связь трудового законодательства с воинским учетом. Права работодателя.

19. Документооборот по ВУ: приказ об организации воинского учета, план работы по ведению воинского учета, новая учетная карточка вместо Т-2. Перечень, формы документов воинского учета, порядок их хранения, заполнения, выдачи и замены; перечень, формы документов воинского учета, по которым ведется воинский учет граждан в организациях, порядок их хранения и заполнения; порядок проведения сверки сведений о воинском учете, содержащихся в учетных документах организаций, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета соответствующих военных комиссариатов муниципальных образований и (или) органов местного самоуправления.

20. Роструд и Минтруд: все комментарии, письма, разъяснения первого полугодия 2024 года.

21. Новое в ТК РФ – Компенсация за работу в выходные и праздничные дни при увольнении, компенсация за задержку не начисленных работнику выплат – поправки. ПРЕМИИ по-новому с 01.09.2024, сверхурочная работа – изменения.

22. Судебная практика по трудовым спорам – 2023-2024 г.г. – все меньше возможностей работодателя.

23. Новый Закон о занятости населения с 01.01.2024 – что нужно знать работодателю. Отчеты в службу занятости: что изменится в августе 2024 года?

24. Ответы на вопросы, рекомендации, разбор практических ситуаций слушателей.

Разбор ситуаций слушателей, ответы на вопросы