Курс повышения квалификации «Развивающее управление и закономерности развития организаций»
Многие организации поддерживают свою стандартную деятельность, работают и существуют. Их развитие — это уже совсем нетривиальная задача, с для которой нужны подготовленные кадры.
Для кого данный курс?
Курс ориентирован на менеджеров высшего звена, управленцев, руководителей и других специалистов с аналитическим складом ума, склонностью к стратегическому планированию и способностью мыслить нестандартно.
Что даст этот курс?
Для кого данный курс?
Курс ориентирован на менеджеров высшего звена, управленцев, руководителей и других специалистов с аналитическим складом ума, склонностью к стратегическому планированию и способностью мыслить нестандартно.
Что даст этот курс?
- Понимание сферы управления и концепций роста в контексте работы вашей организации
- Практические навыки выведение законов и рецептов развивающего управления
- Знания о объективных закономерностях развивающих перемен в организациях
- Представления о следующих важных понятиях: культ гибкости, игра между полюсами, конструктивность спонтанности, работа с альтернативами, пересечение границ и устранение разрывов и др.
- Представление о закономерностях «механизма» и свойств развития
- Опыт, которым на этих курсах обмениваются самые активные специалисты разных компаний и преподаватель
- Диплом, который имеет международное признание
Срок обучения:
3 месяца
Условия регистрации:
Образование не ниже среднегоВозраст не менее 18 лет
Наши преимущества:
- Опытный преподаватель-практик
- Возможность совмещения курсов с работой или учебой
- Практико-ориентированность обучения. Мы разбираем конкретные ситуации из практики и нацелены на решение практических задач, которые обязательно помогут в работе
- Актуальность знаний
- Соответствие программы международным стандартам
- Универсальность. Ваши знания понадобятся в любых организациях - коммерческих, государственных, волонтерских
- Гибкий подход к обучению. Преподаватель всегда сможет ответить на вопрос, разобрать ваш кейс или предложенную тему
- После экзамена Вы получаете Удостоверение о повышении квалификации
- Комфортные аудитории и самые вкусные кофе-брейки в городе
Отзывы
Преподаватели

Ширшова Елена Владимировна
- Диплом МВА, Международный институт менеджмента ЛИНК, 2008 г., Россия
- Professional Diploma in Management, Open University Business School, UK
- Директор Бизнес школы ЛИНК, г. Новокузнецк
- Тьютор курса Open University Business School
- Бизнес-консультант
Программа курса:
1. Развитие как «игра» фактов:
2. Объективные закономерности развивающих перемен в организациях:
3. Выведение законов и рецептов развивающего управления:
- феномены современной фазы развития бизнес-среды
- очевидная линия развития организаций
- освоенные бизнес-решения по развитию организаций
- дилеммы «развитие и совершенствование», «развитие и изменения»
- мозаика явлений, сопровождающих существование и развитие организаций
- проблема понимания закономерностей развития
- управленческий соблазн развитием
- феномены-аналоги развития живой и растительной природы, культур, духовных структур
- проблемы постижения развития как объективного явления
- обоснование иллюзорности явлений развития
- конструктивные логики понимания объективного «механизма» развития организаций
2. Объективные закономерности развивающих перемен в организациях:
- представительные фундаментальные концепции развития
- источники и «механизмы» развития
- объективные свойства развивающих изменений или конструктивная диалектика организационных изменений — непрерывность, полярность, предельность, игра явлений и тенденций, гармония и дисгармония развития, асимметрия организационных перемен, ритмика и цикличность перемен и др.
- практичные следствия из понимания «механизма» и свойств развития
- предопределенность и вариантность путей развития, неизмеримость, принципиальная бесцельность, временная конкретность в бесконечности
- функциональное и методное развитие организаций
- неравновесие компании как условие развития
- закономерность отставания осознания перемен от реальности
- незавершенность перемен
- ограниченность условий для уместного вмешательства в развитие
3. Выведение законов и рецептов развивающего управления:
- правила-рецепты поведения в развивающейся бизнес-среде — опора на иррациональное. Культ гибкости. Игра между полюсами (приспособление — перестроение). Конструктивность спонтанности. Работа с альтернативами. Пересечение границ и устранение разрывов. Синтез противоположного. Работа с ограничениями, «разрывами» в способностях, с ментальными моделями, с «тонким» (с событиями). Отказ от управления. Управление по типу джаза
- правила — законы развивающего управления — Законы непрерывности, поляризации, сдерживания, причинности, дополнения, вариантности и другие
- правила-принципы развивающего управления — принцип целого, проявления, свободы, аналогии, динамической гармонии, преодоления и другие. Логика закономерного расширения свобод организации в ходе развития
Поделиться ссылкой: