Курс повышения квалификации «Управление знаниями в организациях»


Подпишись на обновления календаря мероприятий

Знания в организации — это широкое понятие, которое включает в себя не только конкретные знания сотрудников, но и любая информация, данные, технологии и инновации. То есть знания в современном мире — это интеллектуальный капитал организации любого типа - государственного, коммерческого или волонтерского.

Для кого этот курс? 

Курс рассчитан на широкий круг специалистов связанных с нематериальными ресурсами и инновациями, а также менеджеров среднего и высшего звена, интересующихся вопросами выбора и реализации стратегий управления знаниями в организациях.

Что даст курс?
  • Умение сохранять и приумножать интеллектуальный капитал в своей компании
  • Практическое понимание процессов, связанных со знаниями: коммуникации, способность впитывать знания, организационная память, культура обмена знаниями, сообщества практики, хранение и передача знаний
  • Знания в области управления, которые расширят понимание работы организаций и компаний
  • Актуализацию знаний в сфере инноваций и их внедрения в работу своей организации
  • Опыт, которым на этих курсах обмениваются активные специалисты разных компаний и преподаватель
  • Диплом, который имеет международное признание

Срок обучения:

3 месяца

Форма обучения:

Очно-заочная

Наши преимущества:

  • Опытный преподаватель-практик
  • Возможность совмещения курсов с работой или учебой 
  • Практико-ориентированность обучения. Мы разбираем конкретные ситуации из практики и нацелены на решение практических задач, которые обязательно помогут в работе
  • Актуальность знаний
  • Соответствие программы международным стандартам
  • Универсальность. Ваши знания понадобятся в любых организациях - коммерческих, государственных, волонтерских
  • Гибкий подход к обучению. Преподаватель всегда сможет ответить на вопрос, разобрать ваш кейс или предложенную тему
  • После экзамена Вы получаете Удостоверение о повышении квалификации
  • Комфортные аудитории и самые вкусные кофе-брейки в городе

Отзывы

Преподаватели

Ширшова Елена Владимировна

  • Диплом МВА, Международный институт менеджмента ЛИНК, 2008 г., Россия
  • Professional Diploma in Management, Open University Business School, UK
  • Директор Бизнес школы ЛИНК, г. Новокузнецк
  • Тьютор курса Open University Business School
  • Бизнес-консультант 

1. Знания в современных организациях: 
  • актуальность управления знаниями в современной экономике
  • данные, информация и знания
  • анализ, классификация и типология знания
  • осмысление и затраты на знания
  • стратегический контекст — управление знаниями как отличительная способность организации
  • индивидуальное и организационное знание
  • создание организационного знания
  • организационные процессы, связанные со знаниями: коммуникации, способность впитывать знания, организационная память, культура обмена знаниями, сообщества практики 
  • проблема объективности знаний

2. Интеллектуальный капитал: 
  • определение интеллектуального капитала и его составляющих — человеческий капитал, интеллектуальная собственность, инфраструктурные активы, потребительский капитал
  • причины актуальности заботы об интеллектуальном капитале и нематериальных активах: неточность оценок стоимости компании, внутренние источники неэффективности, обоснованность планирования
  • общая схема оценки интеллектуального капитала
  • формирование языка для описания интеллектуального капитала
  • показатели и методы измерения интеллектуального капитала
  • составление отчета об интеллектуальном капитале
  • увеличение интеллектуального капитала: создание культуры изменения и инновации, наращивание основных категорий интеллектуального капитала

3. Управление знаниями и инновации: 
  • определение инновации в отличие от изобретения, новшества
  • конкурентные преимущества за счет непрерывных инноваций на основе создания знаний в современных организациях
  • осуществление инноваций посредством интеграции, трансформации, создания и применения знаний
  • создание знаний для инноваций: проектирование и осмысленная практика, две концепции создания организационного знания посредством взаимодействия скрытых и явных знаний, экспериментирование и испытание прототипов, обучение и инновации
  • практика создания знаний для инноваций: импульс к инновациям, типы инновационной стратегии, восприятие инноваций как внутренние/внешние и коллективные/индивидуальные, аутсорсинг знания для инноваций
  • развитие мышления порождающего типа

4. Управление знаниями на практике: 
  • сущность управления знаниями
  • тенденции, инициативы и основные виды практики управления знаниями
  • подготовка плана: факторы планирования, оценка и аудит знаний, разработка плана, обоснование управления знаниями
  • реализация плана: реализация как эволюция, выбор пробного проекта, мобилизация ресурсов, разработка процессов, процессы передачи знаний, решающие факторы успеха
  • информационные технологии управления знаниями в организациях