Подпишись на обновления календаря мероприятий

Семинар: «Трудовое законодательство 2019-2020гг: новации, сложные вопросы, типичные ошибки»

Семинар: «Трудовое законодательство 2019-2020гг: новации, сложные вопросы, типичные ошибки»


clock.png
Дата и время проведения:
19 декабря 2019г
с 10:00 до 17:00
Стоимость
Стоимость обучения:
6 300 ₽

На нашем семинаре эксперт раскроет слушателям все изменения трудового законодательства, обобщит практику уходящего года и даст рекомендации на следующий год. Обязательно рассмотрим вопрос «цифровой экономики» в трудовых отношениях (электронные трудовые, СНИЛС, новые формы).

Семинар позволит увидеть плюсы или возможные минусы нововведений для организации, чтобы получить преимущества и избежать ошибок и штрафов. Также мы обсудим концепцию внутреннего контроля и новые алгоритмы проверок соблюдения трудового законодательства в организации различными надзорными органами.


  
Преподаватель
Боярина Марина Владимировна
  • Эксперт по вопросам применения трудового законодательства и кадровому делопроизводству
  • аудитор (кадровое делопроизводство) 
  • специалист – практик по трудовым спорам (защита интересов работодателей и работников)
  • консультант по вопросам безопасности, экономики и управления,
  • бизнес-тренер
  • преподаватель высшей школы и дополнительного образования по направлению «Юриспруденция»
  • заместитель директора по правовым вопросам ООО «О Лайф».
Формирование и пропаганда системы внутеннего контроля соблюдения работодателями требований трудового законодательства (концепция Правительства Российской Федерации о повышении эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства - 2020).
Сервис «Электронный инспектор» - Онлайн-инспекция в помощь Работодателю: законный способ минимальными издержками провести аудит, а также повысить уровень образования и подготовки сотрудников отдела кадров. Предоставление преференций компаниям, прошедших электронную проверку. Расширение полномочий инспекторов Роструда- осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности. Внесение изменение в статью 360 ТК РФ, увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ - новый механизм увеличения количества внеплановых проверок (по жалобе) на работодателей ненадлежащим образом оформляющих своих работников. Новые полномочия трудинспекторов (ст.356, ст. 357 ТК РФ).

Роскомнадзор, ЦЗН, Прокуратура — алгоритм действий при проверках надзорных органов.
Требования прокуратуры о применении дисциплинарных взысканий к работникам. Персональные данные. Квоты и проблемы трудоустройства инвалидов. Новые штрафы по квотам, штрафные санкции Роскомнадзора.

ОПЛАТА ТРУДА:
Проверочные листы ГИТ по оплате труда: на что обратить внимание бухгалтеру и кадровику. Новый подход ГИТ к проверкам бухгалтерии. Риски бухгалтера организации, как должностного лица. Изменение в МРОТ 2019 г., ежегодная индексация, МРОТ и «северные» коэффициенты. Увеличение компенсации за задержку зарплаты; порядок и сроки выплаты заработной платы и иных причитающихся работнику выплат. Компенсация отпуска при увольнении. Сложные и спорные вопросы по сгоранию отпусков. Обязанность Работодателя по выплатам компенсационного и стимулирующего характера. ВНИМАНИЕ! Обязательные доплаты сверх МРОТ! Оплата труда в выходные и праздничные дни - новый порядок расчета. Изменения в порядке выплаты выходных пособий при увольнении.

Локальные нормативные акты об оплате труда.
Основные ошибки и заблуждения, приводящие к штрафам по оплате труда. Основные виды компенсационных и стимулирующих выплат работникам. Премирование и депремирование - как лишить работника премии? Устанавливаем системы оплаты труда в учреждениях госсектора, с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год. Оформление документов, служащих основаниями для начисления и выплаты заработной платы, с учетом специфики коммерческих организаций и учреждений госсектора.

Особенности предоставления работникам компенсационных выплат (в составе заработной платы).
Особенности оформления документов при снижении заработной платы - ситуации, порядок оформления, риски при установлении неполного рабочего времени, простоя, изготовление брака и др.). Заработная плата - документы бухгалтера и документы кадровика. График документооборота, матрица взаимодействия, матрица смежности - решаем вопрос ответственности по оформлению и предоставлению документов. Расчетный листок - кадровику и бухгалтеру.

Отпуска. Предоставляем и оплачиваем без ошибок.
Точка в «сгорании» отпусков. Решения Верховного и Конституционного судов. Позиция Минтруда по срокам оплаты отпуска. Возможные претензии налоговой инспекции к оплате отпуска. Работник не хочет идти в отпуск. Действия работодателя. Что делать с задолженностями по отпускам? Штрафы за несоблюдение графика отпусков. Практические советы по составлению графика отпусков. Разделение отпуска на части. Минимальная часть отпуска. Нужно ли включать выходные дни в часть отпуска. ФЗ от 2018) №з6о-ФЗ. ТК РФ. В каких случаях работник может уйти в отпуск по своему желанию и в удобное для него время. Право многодетным родителям на предоставление отпуска в удобное для них время.

Пенсионная реформа 2019 - важно знать каждому Работнику и Работодателю. (ФЗ от 2018) N 350-ФЗ).
Ежегодные выходные дни для диспансеризации (ст.185.1 ТК РФ), установление льгот и преференций гражданам предпенсионного возраста.

«Цифровая экономика» и Трудовое право-взаимодействие уже началось:
перспективные направления внедрения «цифры» в работу кадровика и бухгалтера: электронный кадровики электронный документооборот.

ВНИМАНИЕ!

Электронные трудовые книжки-2020.
Переход на Электронный СНИЛС с 01.04.2019 - первоначальный этап по вводу электронных трудовых книжек. Получение номера СНИЛС по новым правилам: постановка на учет, документ подтверждающий присвоение СНИЛС (эл. документ с цифровой подписью).

Этапы перехода на электронные трудовые книжки.
Пошаговый алгоритм перехода на электронные книжки (уведомление, отчетность, выдача трудовой книжки на руки).

Законопроекты о переходе на Электронные трудовые книжки, которые будут приняты до 1 января 2020 г.
Изменения в федеральный закон № 27-ФЗ от 1 апреля 1996 года «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - обязанность работодателей с 1 января 2020 года представлять в информационную систему Пенсионного фонда России сведения о трудовой деятельности работников. Изменения в Кодекс об административных правонарушениях - административная ответственность для работодателя за нарушение сроков представления сведений либо представление неполных или недостоверных сведений.

Сведения о трудовой деятельности работника:
порядок и сроки представления в Пенсионный фонд РФ и выдачи работнику на руки. Какой орган будет вести электронные книжки. Подтверждение трудового стажа работников, после внедрения - способы. Взаимодействие с УПФ - в каких случаях отчетность не примут. Заверение копий трудовых книжек до 01.01.2027, особенности оформления архивных справок, подтверждающих стаж работника.

Форма СЗИ-ТД для предоставления сведении о трудовой деятельности работника.
Форма СЗВ-ТД для предоставления сведений о трудовой деятельности работников.
Порядок заполнения формы СЗИ-ТД.
Порядок заполнения формы СЗВ-ТД.

Проверяем «бумажную» трудовую: практические вопросы работы с трудовыми книжками.

Бланки трудовых книжек. Установленные формы бланков. Основные принципы проверки бланков на подлинность.

Учет и хранение трудовых книжек: Порядок приобретения бланков трудовых книжек, учет трудовых книжек, хранение трудовых книжек, испорченные бланки, случаи и порядок выдачи трудовой книжки.

Заполнение и оформление трудовой книжки: правила оформления трудовой книжки. Принципы внесения записей в трудовые книжки по разделам, по видам записей. Внесение изменений в трудовые книжки.

Вкладыш в трудовую книжку. Дубликат.

Внесение исправлений в трудовые книжки: классификация и виды ошибок, допускаемых в трудовых книжках. Принципы исправления ошибок. Практические задания, разбор сложных ситуаций.

В каких случаях записи в трудовую книжку о трудовой деятельности работников не вносятся? Документы, подтверждающие период работы у других работодателей, если нет записи в трудовой книжке. Трудовая книжка совместителя и дистанционного работника. Хранение трудовой книжки.

Выдача трудовой книжки работнику. Выдача трудовой книжки работнику по его просьбе. Кто несет ответственность за потерю трудовой книжки?

Порядок и сроки выдачи трудовой книжки при увольнении. Выдача трудовой книжки в нерабочий день. Выдача трудовой книжки родственникам работника, доверенному лицу.

Законы и законопроекты 2019-2020: изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ: ст. 53.1,ст. 193, ст.262.2 и другие изменения.
Рабочие группы прокуратуры по проверкам соблюдения трудового законодательства.
Отмена СНИЛСа - что должен учесть работодатель?
Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей.

Внимание! Новые требования к работодателям при направлении работников в командировку!
Новые сроки по «дисциплинарке».
Новые правила выхода из отпуска «декретниц».
Изменения законодательства по срочным трудовым договорам. Как правильно продлить срочный трудовой договор?
Порядок выплаты работникам при ликвидации компании изменится: ожидаемые поправки; обязательное квотирование для трудоустройства молодых специалистов (изменения в ТК РФ и Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации»).
Изменения в ст. 5.27 КоАП РФ.
Новые удержания из заработной платы работника до юо ооо рублей.

Поправки в ТК РФ о предоставлении гарантий при прохождении диспансеризации работникам в возрасте 40 лет и старше.
Доказательства о прохождении диспансеризации.
В Роструд теперь можно пожаловаться по ТЕЛЕФОНУ!
Минтруд России скорректировал планы по переходу на электронные трудовые книжки (о внесении изменений в законопроект).
Включение "нерабочих" периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Проект о заочных проверках (СОУТ).
О сохранении прежнего места работы на время прохождения военной службы по призыву либо альтернативной гражданской службы (законопроект в Госдуме).

О новых основаниях для проверок ГИТ.
Планируемые изменения в сфере защиты персональных данных.
Ужесточение ответственности работодателя за необеспечение режима рабочего времени водителей, включая уголовную (лишение свободы); новые нормы труда и отдыха для водителей автобусов и грузовых автомобилей; ужесточение ответственности водителя за несоблюдение режима труда и отдыха.

За задержку зарплаты - штраф, без предупреждения.
Водителей разделят на любителей и профессионалов, которые будут допускаться к работе при выполнении определенных условий.

О внесении изменений в статью 138 ТК РФ (в части ограничения удержаний из зарплаты);

Ненормированный рабочий день может стать нормированным.
Дополнительные меры защиты госслужащим и работникам, сообщившим о фактах коррупции.
Другие ожидаемые изменения.

Применение профессиональных стандартов (ПС):
ПС как источник информации о требованиях работодателей к квалификации выпускников и работников. Подбор и расстановка кадров, определение функционала работников с использованием ПС. Применение ПС в целях уточнения требований к должности, актуализации должностной инструкции. ПС как нормативноправовой акт РФ. Требования по введению профессиональных стандартов. Возможность увольнения сотрудников за несоответствие квалификации.

«Внедрение» профстандартов в организациях.
Пошаговый алгоритм применения профстандартов. Примеры.
Какие кадровые документы придётся пересмотреть в связи с изменением должности?
Наименование должности и профессии работника соответствует профстандарту?
Какие кадровые процедуры зависят от принятых профессиональных стандартов?
Как актуализировать локальную базу? Изменения в штатном расписании, должностных инструкциях, правилах внутреннего трудового распорядка, инструкции по технике безопасности труда и других актах.


 Категории обучаемых:

  • специалистам кадровых служб
  • менеджерам по персоналу 
  • бухгалтерам 

Консультация по обучению
Форма регистрации




Отзывы

Отличный семинар, актуальный! Все было понятно и практически применимо. Благодарна Марии Владимировне за ее профессионализм и подход к проведению обучающих мероприятий!
Ирина Вячеславовна, менеджер по персоналу "Аптеки Соната"
Семинар "Трудовые новации. Концепция изменений в 2015-2020 годах"
Грамотно, интересно, максимально полное раскрытие вопросов.
Надежда Федоровна, начальник отдела кадров "КемГУ"
Семинар "Профессиональные стандарты"