Курс повышения квалификации по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций

Цель программы курса:
квалифицированное обучение всем требованиям охраны труда руководителей, специалистов организаций, формирование у работающего персонала организаций необходимых навыков и знаний для сокращения производственного травматизма, профессиональных заболеваний и обеспечение безопасности труда

Курс рассчитан на:
руководителей (топ-менеджмент) организаций, специалистов/инженеров по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда

Есть курсы рассчитанные на обязательное ежегодное обучение по охране труда работников организации

Форма обучения:

  • Очная – в просторных аудиториях нашего учебного центра, или с выездом в организацию-заказчика, в его помещениях;
  • Дистанционная – без отрыва от работы - посредством системы дистанционного обучения (СДО). При этом предоставляется доступ к электронному курсу, для самостоятельного его изучения.

Исходя из потребностей Вашей организации, Вы можете выбрать подходящий курс по охране труда,с учетом специфики направления деятельности вашей организации (для руководителей, специалистов, работников и др.)


Документ об окончании:

По окончании курса проходит итоговая аттестация. По итогам успешного прохождения проверки знаний требований охраны труда выдается «Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда» установленного образца и протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда.

  Срок действия удостоверения – 3 года

Почему нужно проходить курсы по охране труда?

  • Согласно статье 225 ТК РФ, все работники организации в том числе их руководители, а также работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда
  • В соответствии с пунктом 2.3.1. и 2.3.2 Постановления Минтруда и Минобразования России № 1/29 от 13.01.03, руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в учебных центрах, имеющих лицензию, в течение первого месяца при поступлении на работу, далее по мере необходимости, но не реже одного раза в три года