Семинар «Переквалификация договоров ГПХ в трудовые. Самозанятые и ИП как участники схемы налогового правонарушения»
Семинар предназначен для руководителей организаций, юристов, бухгалтеров, кадровиков.
С 01.01.2023 года исполнители по договорам гражданско-правового характера (ГПХ) вправе получать пособия по ВНиМ, как работники.
Налоговые инспекции активно используют договоры ГПХ, как повод для проверок организаций - их интересуют факты подмены трудовых отношений договором с самозанятым (письмо ФНС от 16.09.2021 № АБ-4-20/13183@). ФНС квалифицирует это как способ получения необоснованной налоговой выгоды. ГИТ также привлекает к ответственности работодателя, обнаружив, что трудовые отношения подменяют гражданско-правовым договором.
Такое признание договора ГПХ (например, подряда или услуг) трудовым возможно и в случае, когда исполнителем по договору является индивидуальный предприниматель. Суды поддерживают эту практику.
Следствием такой переквалификации является признание права работника нарушенным и, как правило, привлечение к административной и иной ответственности, штрафы, признание налоговой выгоды необоснованной, доначисление налогов и взносов и другие неблагоприятные для организации последствия.
Семинар посвящен выявлению ошибок, повышающих вероятность такой переквалификации.
Стоимость:
5500 рублей — Очное участие в семинаре + сертификат участника + кофе брейки, обед5000 рублей — Вебинар (доступ к прямой трансляции, можно задать вопросы преподавателю) + сертификат
Наши преимущества:
- Повышение квалификации по актуальному направлению.
- Доступ к записи семинара.
- Общение в кругу профессионалов во время обучения.
- Комфортные аудитории и вкусные кофе-брейки.
Преподаватели
Русецкая Ольга Викторовна (Новосибирск)
- Практикующий юрист, свой юридический бизнес, эксперт в Российском и международном трудовом законодательстве, экс-судья третейского суда
- Специализация: цивилист и трудовик. Огромный опыт работы с образовательными программами — более 300 семинаров и вебинаров
- Специалист-практик по трудовым спорам (защита интересов работодателей и работников)
Программа семинара:
1. Сравнительная характеристика трудового и гражданско-правового договоров. Рекомендация №198 Международной организации труда «О трудовом правоотношении». Трудовые договоры, содержащие элементы гражданско-правовых договоров: их законность и правовой статус - обзор судебной практики;2. Физическое лицо, самозанятый или ИП как сторона спорного договора. Особенности правового статуса ИП, самозанятого. Когда физическое лицо становится плательщиком НДС (письмо Департамента налоговой политики Минфина РФ от 29.03.2022 г. № 03-07-11/25327);
3. Ошибки, которые позволяют контролирующим органам производить переквалификацию договора с работником-исполнителем/подрядчиком, обзор судебной практики. ФНС: признаки, характеризующие самозанятого как лицо, фактически лишенное предпринимательской самостоятельности (Письмо Федеральной налоговой службы от 28.12.2021 г. № СД-4-3/18371@);
4. Особая ситуация: договор с руководителем организации - отношения регулируются одновременно нормами трудового и корпоративного права - какие нормы имеют приоритет;
5. Что должны предусмотреть руководитель, бухгалтер, юрист для предотвращения переквалификации договоров ГПХ с самозанятым или ИП в трудовой;
6. Переквалификация договоров судом: истец, ответчик, срок давности, распределение бремени доказывания. Доказательства факта наличия трудовых отношений (Постановление Пленума ВС РФ от 23.12.2021 г. № 45). Внесудебная переквалификации договоров: какие органы вправе осуществлять переквалификацию без суда, обзор практики;
7. Административная ответственность при переквалификации гражданско-правового договора в трудовой: давность привлечения к административной ответственности, субъекты ответственности и её размер. Доначисления при переквалификации договоров. Налоговая и уголовная ответственность сторон договора.