Семинар «Порядок установления и особенности ведения суммированного учета рабочего времени»
Введение суммированного учета рабочего времени часто сопровождается многочисленными вопросами. Эти вопросы связаны с выбором графика при суммированном учете рабочего времени, оплатой сверхурочных, праздничных дней и другими тонкостями. Во всех этих вопросах необходимо постоянно разбирать даже опытным специалистам. Ведь ошибки в определении нормальной продолжительности рабочего времени приводят к административным штрафам и взысканию задолженности по заработной плате с организации в пользу работника.
Цель данного курса повышения квалификации- сформировать знания у слушателя по расчету нормы рабочего времени, по составлению графика сменности или графика работ.
В процессе обучения будут рассматриваться практические вопросы, возникающие при установлении режимов труда, учете рабочего времени, оплате переработок с учетом имеющейся судебной практики.
Данный семинар будет полезен руководителям и специалистам кадровых служб, специалистам ОТИЗ, табельщикам, бухгалтерам, руководителям организаций.
Цель данного курса повышения квалификации- сформировать знания у слушателя по расчету нормы рабочего времени, по составлению графика сменности или графика работ.
В процессе обучения будут рассматриваться практические вопросы, возникающие при установлении режимов труда, учете рабочего времени, оплате переработок с учетом имеющейся судебной практики.
Данный семинар будет полезен руководителям и специалистам кадровых служб, специалистам ОТИЗ, табельщикам, бухгалтерам, руководителям организаций.
Стоимость:
6500 рублей — Очное участие в семинаре + сертификат участника + кофе брейки, обед4500 рублей — Запись семинара + сертификат участника.
5500 рублей — Онлайн участие в семинаре + (доступ к вебинару, можно задать вопросы преподавателю)+сертификат
9500 рублей — Курс повышения квалификации (40 ак/ч) удостоверение о повышении квалификации+ данный семинар + два семинара в записи (темы на выбор из списка).
Наши преимущества:
- Повышение квалификации по актуальному направлению.
- Признанный эксперт в сфере кадров осветит все нововведения.
- Доступ к записи семинара.
- Общение в кругу профессионалов во время обучения.
- Комфортные аудитории и вкусные кофе-брейки.
Преподаватели
Толстихина Екатерина Витаутасовна
- Директор АНО ДПО «Стратегия», дипломированный специалист в области управления персоналом, юриспруденции, охраны труда и психологии.
- Эксперт по независимой оценке квалификаций Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом по приему профессионального экзамена в ЦОК по квалификациям в области подбора и кадрового учета персонала.
- Практикующий консультант в сфере управления персоналом, охраны труда и иным вопросам трудового законодательства (г. Красноярск), многолетний опыт работы с организациями Сибири и Дальнего Востока.
Программа семинара:
1. Суммированный учет рабочего времени. Порядок установления, особенности ведения.
2. Правовое регулирование суммированного учета рабочего времени.
3. Необходимость и цели введения.
4. Порядок установления суммированного учета.
5. Режимы труда, при которых устанавливается суммированный учет рабочего времени.
6. Учетный период, продолжительность и законодательные ограничения.
7. Правила учета рабочего времени в период командировки и расчет данного времени для определения нормы труда.
8. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени при суммированном учете.
9. Влияние больничных, отпусков и прогулов на норму времени.
10. Продолжительность рабочего дня.
11. Периоды входящие и не входящие в рабочее время.
12. Работа в ночное время.
13. Требования ТК РФ к составлению графиков сменности и ознакомлению работников с ними.
14. Виды отклонения от графика сменности и гибких графиков и особенности их документирования (больничный, отпуск, опоздание, прогул, ранний уход со смены, простой по вине работника и простой по вине работодателя).
15. Особенности перехода с одного типа графика работы на другой; понятие «замены смены по графику».
16. Расчет часовых ставок – при окладной системе оплаты труда, при почасовой оплате труда; доплаты, надбавки, компенсации и прочие выплаты – систематизация с точки зрения трудового законодательства и отнесения видов выплат к компенсационным или стимулирующим, оплата недоработки.
17. Гарантии и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда.
18. Судебная практика по вопросам применения организациями суммированного учета рабочего времени.
19. Рассмотрение практических кейсов по теме семинара.
2. Правовое регулирование суммированного учета рабочего времени.
3. Необходимость и цели введения.
4. Порядок установления суммированного учета.
5. Режимы труда, при которых устанавливается суммированный учет рабочего времени.
6. Учетный период, продолжительность и законодательные ограничения.
7. Правила учета рабочего времени в период командировки и расчет данного времени для определения нормы труда.
8. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени при суммированном учете.
9. Влияние больничных, отпусков и прогулов на норму времени.
10. Продолжительность рабочего дня.
11. Периоды входящие и не входящие в рабочее время.
12. Работа в ночное время.
13. Требования ТК РФ к составлению графиков сменности и ознакомлению работников с ними.
14. Виды отклонения от графика сменности и гибких графиков и особенности их документирования (больничный, отпуск, опоздание, прогул, ранний уход со смены, простой по вине работника и простой по вине работодателя).
15. Особенности перехода с одного типа графика работы на другой; понятие «замены смены по графику».
16. Расчет часовых ставок – при окладной системе оплаты труда, при почасовой оплате труда; доплаты, надбавки, компенсации и прочие выплаты – систематизация с точки зрения трудового законодательства и отнесения видов выплат к компенсационным или стимулирующим, оплата недоработки.
17. Гарантии и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда.
18. Судебная практика по вопросам применения организациями суммированного учета рабочего времени.
19. Рассмотрение практических кейсов по теме семинара.
Поделиться ссылкой: