Семинар «Персональные данные работника. Практика выполнения новых требований законодательства и прохождения проверок»
Семинар предназначен для специалистов кадровых служб, бухгалтеров, экономистов, юристов и руководителей учреждений/организаций.
Участие в семинаре поможет специалистам быть готовыми к изменениям в трудовом законодательстве, понять требования к обработке персональных данных, что убережет от ошибок и санкций.
В рамках семинара будут рассмотрены требования законодательства к обработке персональных данных работников, особенности прохождения проверок со стороны контролирующих органов, а также способы эффективного управления трудовыми отношениями с учетом новых законодательных требований.
На семинаре участники получат возможность обсудить и разобрать конкретные случаи из практики, связанные с обработкой персональных данных работников, а также получить рекомендации по применению новых норм в своей работе.
Участие в семинаре поможет специалистам быть готовыми к изменениям в трудовом законодательстве, понять требования к обработке персональных данных, что убережет от ошибок и санкций.
В рамках семинара будут рассмотрены требования законодательства к обработке персональных данных работников, особенности прохождения проверок со стороны контролирующих органов, а также способы эффективного управления трудовыми отношениями с учетом новых законодательных требований.
На семинаре участники получат возможность обсудить и разобрать конкретные случаи из практики, связанные с обработкой персональных данных работников, а также получить рекомендации по применению новых норм в своей работе.
Стоимость
6500 рублей — Очное участие в семинаре + сертификат участника +кофе брейки, обед
4500 рублей — Запись семинара + сертификат участника.
5500 рублей — Онлайн участие в семинаре + (доступ к вебинару, можно задать вопросы преподавателю) + сертификат
9500 рублей — Курс повышения квалификации (40 ак/ч), удостоверение о повышении квалификации + данный семинар + два семинара в записи (темы на выбор из списка).4500 рублей — Запись семинара + сертификат участника.
5500 рублей — Онлайн участие в семинаре + (доступ к вебинару, можно задать вопросы преподавателю) + сертификат
Наши преимущества:
- Повышение квалификации по актуальному направлению.
- Признанный эксперт в сфере трудового законодательства осветит все нововведения.
- Доступ к записи семинара.
- Общение в кругу профессионалов во время обучения.
- Комфортные аудитории и вкусные кофе-брейки.
Программа
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ.
· Законодательство Российской Федерации в области персональных данных. Нормативно-правовое регулирование вопросов использования персональных данных.
· Система законодательных требований в области персональных данных.
· ФЗ «О персональных данных», основные нормы закона, применяемые термины и определения. Изменения в законодательстве, вступившие в силу в 2022 — 2023 годах. Трудовой кодекс РФ, иные нормативные акты, регламентирующие вопросы обработки персональных данных в рамках трудовых отношений
· Основные положения нормативных актов регуляторов (Роскомнадзор, ФСТЭК России, ФСБ России и т.д.), регламентирующие требования по обработке персональных данных
· Новации: Распространение персональных данных — новый федеральный закон 519-ФЗ.
· Биометрические персональные данные и специальные категории персональных данных. Идентификация и аутентификация с использованием биометрических персональных данных— новый федеральный закон 572-ФЗ.
· Принятые изменения в области персональных данных по ужесточению административной ответственности. ШТРАФЫ. Планируемое увеличение штрафных санкций – 2024.
· Общедоступные источники персональных данных. Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.
· Специальные категории персональных данных. Биометрические персональные данные. Изменения в процедурах прекращения обработки персональных данных, произошедшие в 2022 году. Понятие «уничтожение персональных данных». Технологии обезличивания персональных данных
· Трансграничная передача персональных данных.
2. РАБОТНИКИ - СУБЪЕКТЫ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПРИ ОБРАБОТКЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ И ГАРАНТИИ ИХ ЗАЩИТЫ.
· Персональные данные как составная часть конфиденциальной информации о работниках. Понятие, категории и особенности обработки различных категорий персональных данных у работодателя. Обязанности работодателя при обработке персональных данных работников, соискателей, бывших работников. Получение персональных данных работников, соискателей.
· Порядок организации работы по обеспечению безопасности при обработке и хранении персональных данных работников.
· Нормативные документы организации, регламентирующие порядок работы с персональными данными. Локальные нормативные акты работодателя. Типовые формы документов, применяемых для обработки персональных данных. Письменная форма согласия на обработку персональных данных Работников. Особенности оформления при заключении трудового договора и с работающими. Типовые формы документов, применяемых для обработки персональных данных.
· Уведомление об обработке персональных данных. Обязанность по уведомлению.
· Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты. Хранение и использование персональных данных работников. Связь с Федеральным законом от 22.10.2004 N 125-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "Об архивном деле в Российской Федерации"
· Права Работников в сфере персональных данных: доступ к его персональным данным, при обработке их персональных данных в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке, а также в целях политической агитации, при принятии решений на основании исключительно автоматизированной обработки их персональных данных, на обжалование действий или бездействия оператора.
· Лица, осуществляющие обработку данных по поручению работодателя: понятие, обязанности, порядок организации работы. Оформление документов, особенности формулировок в приказах. Определение перечня лиц с полным и ограниченным доступом к персональным данных.
· Особенности установления порядка доступа к персональным данным для работников кадровой службы, бухгалтерии, системных администраторов, службы безопасности и др. Сохранность персональных данных. Порядок передачи персональных данных по поручению работодателя третьим лицам, осуществляющим их обработку.
· Порядок организации хранения персональных данных у работодателя.
· Основные направления деятельности отдела кадров по защите персональных данных.
· Оформление кадровых документов с учетом требований законодательства по персональным данным.
· Уничтожение персональных данных, содержащихся в кадровых документах и в информационных системах после истечения срока окончания обработки персональных данных или достижения целей обработки.
3. ПРОВЕРКИ РОСКОМНАДЗОРА и других надзорных органов в сфере ПД (ГИТ, ФСБ, ФСТЭК, Прокуратура).
· Порядок прохождения проверок. Список необходимых документов.
· Виды ответственности за нарушение порядка работы с персональными данными, а также за ее незаконное получение, использование и передачу: уголовная, административная, дисциплинарная.
· Обжалование решений проверяющих органов в суде.
Ответы на вопросы слушателей.
· Законодательство Российской Федерации в области персональных данных. Нормативно-правовое регулирование вопросов использования персональных данных.
· Система законодательных требований в области персональных данных.
· ФЗ «О персональных данных», основные нормы закона, применяемые термины и определения. Изменения в законодательстве, вступившие в силу в 2022 — 2023 годах. Трудовой кодекс РФ, иные нормативные акты, регламентирующие вопросы обработки персональных данных в рамках трудовых отношений
· Основные положения нормативных актов регуляторов (Роскомнадзор, ФСТЭК России, ФСБ России и т.д.), регламентирующие требования по обработке персональных данных
· Новации: Распространение персональных данных — новый федеральный закон 519-ФЗ.
· Биометрические персональные данные и специальные категории персональных данных. Идентификация и аутентификация с использованием биометрических персональных данных— новый федеральный закон 572-ФЗ.
· Принятые изменения в области персональных данных по ужесточению административной ответственности. ШТРАФЫ. Планируемое увеличение штрафных санкций – 2024.
· Общедоступные источники персональных данных. Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.
· Специальные категории персональных данных. Биометрические персональные данные. Изменения в процедурах прекращения обработки персональных данных, произошедшие в 2022 году. Понятие «уничтожение персональных данных». Технологии обезличивания персональных данных
· Трансграничная передача персональных данных.
2. РАБОТНИКИ - СУБЪЕКТЫ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПРИ ОБРАБОТКЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ И ГАРАНТИИ ИХ ЗАЩИТЫ.
· Персональные данные как составная часть конфиденциальной информации о работниках. Понятие, категории и особенности обработки различных категорий персональных данных у работодателя. Обязанности работодателя при обработке персональных данных работников, соискателей, бывших работников. Получение персональных данных работников, соискателей.
· Порядок организации работы по обеспечению безопасности при обработке и хранении персональных данных работников.
· Нормативные документы организации, регламентирующие порядок работы с персональными данными. Локальные нормативные акты работодателя. Типовые формы документов, применяемых для обработки персональных данных. Письменная форма согласия на обработку персональных данных Работников. Особенности оформления при заключении трудового договора и с работающими. Типовые формы документов, применяемых для обработки персональных данных.
· Уведомление об обработке персональных данных. Обязанность по уведомлению.
· Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты. Хранение и использование персональных данных работников. Связь с Федеральным законом от 22.10.2004 N 125-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "Об архивном деле в Российской Федерации"
· Права Работников в сфере персональных данных: доступ к его персональным данным, при обработке их персональных данных в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке, а также в целях политической агитации, при принятии решений на основании исключительно автоматизированной обработки их персональных данных, на обжалование действий или бездействия оператора.
· Лица, осуществляющие обработку данных по поручению работодателя: понятие, обязанности, порядок организации работы. Оформление документов, особенности формулировок в приказах. Определение перечня лиц с полным и ограниченным доступом к персональным данных.
· Особенности установления порядка доступа к персональным данным для работников кадровой службы, бухгалтерии, системных администраторов, службы безопасности и др. Сохранность персональных данных. Порядок передачи персональных данных по поручению работодателя третьим лицам, осуществляющим их обработку.
· Порядок организации хранения персональных данных у работодателя.
· Основные направления деятельности отдела кадров по защите персональных данных.
· Оформление кадровых документов с учетом требований законодательства по персональным данным.
· Уничтожение персональных данных, содержащихся в кадровых документах и в информационных системах после истечения срока окончания обработки персональных данных или достижения целей обработки.
3. ПРОВЕРКИ РОСКОМНАДЗОРА и других надзорных органов в сфере ПД (ГИТ, ФСБ, ФСТЭК, Прокуратура).
· Порядок прохождения проверок. Список необходимых документов.
· Виды ответственности за нарушение порядка работы с персональными данными, а также за ее незаконное получение, использование и передачу: уголовная, административная, дисциплинарная.
· Обжалование решений проверяющих органов в суде.
Ответы на вопросы слушателей.
Поделиться ссылкой: